НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) — процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Начало научной разработке и применению новых методов организации труда и производства положил амер. инженер Ф. У. Тейлор (см. Тейлора система).

НОТ играет важную роль в решении задач повышения эффективности производства и улучшения качества продукции. Основные направления: 1) совершенствование форм разделения и кооперации труда на предприятиях; 2) улучшение организации и обслуживания рабочих мест; 3) рационализация приемов и методов труда (см. Приемы трудовые); 4) совершенствование нормирования труда; 5) подготовка и повышение квалификации рабочих кадров; 6) улучшение условий труда; 7) рационализация режимов труда и отдыха; 8) укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работающих. При внедрении НОТ решается триединая задача — экономическая (повышение производительности труда), психофизиологическая (сохранение здоровья), социальная (развитие личности трудящегося). При разработке НОТ находят применение результаты исследований по психологии труда, физиологии и гигиене труда, эргономике, инженерной психологии и технической эстетике.



Смотреть больше слов в «Большом психологическом словаре»

НЕБЫЛИЦЫН ВЛАДИМИР ДМИТРИЕВИЧ →← НАУЧЕНИЕ

Смотреть что такое НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА в других словарях:

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

organización científica del trabajo

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

organización científica del trabajo

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда.

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НОТ процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ направлена на улучшение организа

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ), процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ напр

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

organizzazione scientifica del lavoro

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(научная организация труда — НОТ) — дисциплина управления производственным процессом на базе анализа системного, основные положения которой сформулиров

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

scientific organization of labor

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

– управление производственным процессом на основе системного анализа, одно из направлений профилактики организационных и трудовых конфликтов. К задачам

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

organizzazione scientifica del lavoro

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

wissenschaftliche Arbeitsgestaltung, wissenschaftliche Arbeitsorganisation

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(НОТ) , организация труда, основанная на достижениях науки и передовой практики. См. Организация труда. Синонимы: нот

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

навуковая арганізацыя працы (НАП)

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Научная организация труда - управление производственным процессом на основе системного анализа. Основные положения НОТ сформулировал американский инж

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(НОТ)        процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение о

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ), отрасль ТЕХНИКИ, связанная с применением инженерных принципов к производственным процессам. Целью научной организация

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

efficiency engineering, scientific management

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

  (в деятельности органов государственной безопасности)  система планомерно осуществляемых мероприятий, направленных на совершенствование методов и усл

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(wissenschaftliche Arbeitsorganisation) WAO

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

- англ. management, scientific; нем. Wissenschaftliche Arbeits Organisation (WAO). Исследования теоретических и практических проблем организации труда

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) - процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ нап

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

научная организация труда сущ., кол-во синонимов: 1 • нот (2) Словарь синонимов ASIS.В.Н. Тришин.2013. . Синонимы: нот

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ), процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином "НОТ" характериз

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

(НОТ) - система орг-ции трудовых процессов на производстве и управления произ-вом, осн. на учёте социальных, экономия., психофиэиологич. и др. факторов

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Научная организация труда НОТ процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ напра

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) , процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ нап

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

Автор. Ф.У.Тейлор. Категория. Управление производственным процессом на основе системного анализа. Специфика. К задачам, которые решаются в рамках

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуется обычно улучшение организацион

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ), процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда. НОТ напр

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

(organization and methods, Q&M) Форма анализа процесса труда (work study), охватывающая организацию производства и контроля в бизнесе и использование р

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

- процесс совершенствования организациитруда на основе достижений науки и техники, физиологии и гигиены труда.НОТ направлена на улучшение организационн

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

система научно обоснованных и оптимальных педагогических, организационных, хозяйственно-экономических мероприятий, проводимых педагогами и образователь

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (СОКРАЩЕННО НОТ)

  такая постановка работы отдельного работника того или иного предприятия или же учреждения, когда все необходимые для совершения данной работы действи

T: 172 M: 12 D: 3